共感生活經驗分享

今天不太正式地幫一個剛畢業的學生面試。總體而言，界於勉強可通過和不太合格的邊緣。

先說合格之處，有帶國中的一點經驗，還有本身是學美語，剛好符合我們的條件。

不合格一： 早上遲到超過十分鐘。除非路很不熟或車子壞了，應該不能有其他理由遲到

(嗚~~ Cason我對不起你，當初你叫我開始上班我還一直給你拖時間，你一定也很不爽，我知錯了)

不合格二：電腦測驗考試只達六十九分，不算高分。(目前最高是七十九，69是倒數第二)

不合格三：在口試問題裡談到以前的工作經驗，然後說「討厭自己以前的老板」

(我記得以前還很菜的時候，就會去翻書，上面就有這條禁忌，絕對不能說以前老闆的壞話~~  聽到別人犯這毛病，我深刻體會了解這條規定的重要性)

不合格四(我最不能接受的一件事) ：她的履歷表是書局買的那種，一小張很像便條紙，只寫了基本資料，照片身分證什麼的較私人的欄位都空著~~ 我詢問她為何沒有作正式的履歷表，她的回答是她唸的是教學組，學校沒有教。於是我很客氣地，把那張便條紙還她，告訴她這不能當作履歷表。

不合格五：英語口試時有些問題聽不太懂，比如說「What's your short term career?」後來我用中文講，她給的答案是

                   「沒有」這真是個面試致命的答案啊~  這種關乎自身的問題，硬著頭也要馬上擠答案出來啊

不合格六：(是我自己規毛覺得) 沒有太多笑容，口試時緊張到發抖，台風不夠穩。連國中生生看了都說

                     「馬馬虎虎」啦。

以前我媽總說我好狗運，怎麼面試都常常pass，至少上面幾個不合格的點，我都不會犯吧~ (第二點就很難控制)

以前要去大機構面試時還會去跟同學請益，她當初進到那些機構時作了哪些回答，而也都很好運，這些同學都能幫上我，不過不是每個人會去準備，所以，這一切，有大部分都是「態度」來決定老闆要不要用妳。台上十分鐘，果然是台下十年功換來的。